Ведущий специалист по корпоративной культуре

Приглашаем в команду Дирекции по управлению персоналом Ведущего специалиста по внутренним коммуникациям. Мы ищем активного и инициативного коллегу с опытом разработки и реализации стратегии внутренних коммуникаций в большой компании.

Основные задачи:

• Создание и внедрение эффективной системы внутренней коммуникации, охватывающей всю группу компаний (900 человек), направленной на повышение информированности сотрудников и улучшение взаимопонимания между подразделениями;
• Координация и осуществление мероприятий, объединяющих коллектив: корпоративные праздники, профессиональные конкурсы, спортивные состязания, волонтёрские проекты;
• Формирование контент-плана для внутрикорпоративного портала, подготовка и контроль размещения публикаций, информационных рассылок;
• Проведение регулярных опросов среди сотрудников, оценка уровня их заинтересованности и удовлетворенности работой, разработка рекомендаций для улучшения атмосферы и повышения эффективности трудовой деятельности коллектива;
• Организация участия сотрудников компании в общественно-значимых городских мероприятиях («Забег.рф», фестиваль «Фонтанка SAP», спортивный марафон «Петровская регата»), способствующие росту узнаваемости бренда и поддержанию активного образа жизни среди сотрудников;
• Осуществление полного цикла подбора исполнителей и поставщиков услуг для реализации корпоративных проектов, контролируя соблюдение сроков, бюджета и качество выполняемых работ.

Прежде всего мы ценим:

• Опыт работы в структуре HR-отдела (обязательно);

• Опыт работы в направлении внутренних коммуникаций от 3-х лет;
• Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий для больших коллективов ( от 300-500 человек);
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности, любовь к людям и развитые навыки коммуникаций, проактивность.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе на ст.м. Василеостровская (5-10 минут пешком от метро);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно изменение времени начала/окончания рабочего дня;
• Официальное оформление, "белая" заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления).
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально;
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего стоматологию, амбулаторную помощь и консультации в клиниках города;
• Компенсация корпоративной мобильной связи: возмещение затрат на связь в рамках корпоративных тарифов;
• Карьерное консультирование, лидерская программа "Главстрой-лидер" и корпоративные тренинги;
• Оплата доступа к корпоративной электронной библиотеке, сервису РБК PRO+;
• Возможность участия в корпоративных активностях и спортивных мероприятиях (Петровский гребной марафон, ЗаБег.РФ, Футбол, Пляжный волейбол и др.)

• Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.