Начальник отдела, г. Краснотурьинск

• Организовывает общее руководство и координирует деятельность работников ВОХР, специалистов бухгалтерии, отдела кадров, договорного отдела.
• Организовывает в установленном ФГУП «Охрана» Росгвардии порядке несение службы по охране объектов с использованием специальных средств и вооружения организация работы Отделения.
• Обеспечивает надлежащее документирование работы по ведению постовой документации, контроль соблюдения инструкций, нормативной документации.
• Осуществляет мероприятия по охране труда, технике безопасности, выполнению правил пожарной безопасности, гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами и локальными нормативными актами ФГУП «Охрана» Росгвардии
  и Филиала.
• Принимает меры к пресечению (профилактике) на охраняемых объектах преступлений и административных правонарушений.
• Во взаимодействии с контрагентами по договорам принимает меры по исполнению требований законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов ФГУП «Охрана» Росгвардии
  по вопросам организации охраны и инженерно-технической укрепленности на охраняемых объектах.

• Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

• Знание: законодательные и иные нормативные правовые акты, методические материалы по организации деятельности военизированных подразделений по предоставлению услуг по охране имущества физических и юридических лиц.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: Пн-чт 08:30 до 17:30, пт 8:30 до 16:15, обед с 12-30 до 13-15.
• В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству), оплата листков нетрудоспособности, отпусков.
• Установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии.
• Частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях.
• Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).