HR-менеджер / Специалист по кадровому делопроизводству (строительная компания)

Обязанности:

* Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, личные дела, трудовые договоры, приказы)
* Подбор персонала (рабочие специальности, ИТР, офисный персонал)
* Укомплектование строительных объектов персоналом
* Ведение табеля учёта рабочего времени, контроль фактического выхода сотрудников
* Взаимодействие с прорабами и руководителями объектов
* Контроль трудовой дисциплины (опоздания, прогулы, служебные записки)
* Оформление отпусков и больничных листов
* Соблюдение требований Трудового кодекса РК
* Подготовка кадровой отчётности для руководства
* Адаптация новых сотрудников

Требования:

* Опыт работы в HR / кадровом делопроизводстве от 1 года (желателен опыт в строительстве)
* Знание Трудового кодекса РК
* Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)
* Навыки работы в 1С
* Ответственность, организованность, стрессоустойчивость
* Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

* График работы: 5/2, гибридный формат (3 дня в офисе, 2 дня удалённо)
* Официальное трудоустройство согласно ТК РК
* Работа в стабильной строительной компании
* Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации
* Возможность профессионального роста