Специалист по подбору персонала (Фармацевтическое производство, г. Скопин)

ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» создано с целью строительства завода в Скопинском районе Рязанской области и запуска полного цикла производства препаратов на основе плазмы крови человека. Локализуемые продукты присутствуют на российском рынке с 1995 года и производятся для поддержания жизни и здоровья пациентов в трех терапевтических областях: гематология, иммунотерапия и интенсивная терапия.

Мы ищем Специалиста по поиску талантов, который станет частью HR команды и будет отвечать за блок подбора персонала в компании.

Ключевые задачи:

• Анализ потребности в персонале, подготовка и контроль ежегодного плана и бюджета на подбор.

• Разработка, внедрение и оптимизация процедур поиска и подбора в соответствии с бизнес-целями и международными стандартами компании.

• Полный цикл подбора персонала для офиса и нового производственного комплекса.

• Активный поиск, в том числе для сложных позиций в фармацевтике и производстве.

• Организация взаимодействия с кадровыми агентствами.

• Консультация и помощь руководителям в формировании точных заявок на подбор.

• Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения на работу в Компанию учащихся и выпускников.
• Сбор рекомендаций по кандидатам.

• Ведение всей первичной документации и отчетности в корпоративной системе.

Наши ожидания:

• Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору от 3-х лет.

• Опыт полного цикла подбора (от заявки до выхода) для позиций разных уровней.

• Навыки аналитического мышления: умение работать с данными, бюджетами, расставлять приоритеты.

• Английский язык на уровне B2 (Upper-Intermediate) — для работы в международной среде.

• Высокий уровень ответственности, эмоциональный интеллект и внимание к деталям.

• Уверенный пользователь MS Office.

Преимуществом будет:

• Опыт подбора персонала для производственных, фармацевтических или научных компаний.

• Знание специфики поиска инженерно-технического персонала (ИТР) или специалистов в области GMP.

• Опыт участия в проектах по построению/оптимизации процессов подбора.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;

• Страхование жизни;
• ДМС;
• Компенсация питания;
• Компенсация фитнеса;
• Годовой бонус;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Возможности карьерного роста.

Хотите стать частью нашей команды? Мы ждем Ваше резюме с указанием ожидаемой заработной платы!