Ценозавр - IT-компания, разработавшая онлайн-сервис мониторинга и анализа цен. Сервис помогает производителям продуктов питания и ритейлерам оперативно получать актуальные данные о ценах и, анализируя полученные данные, повышать свои доходы.
Уже сейчас онлайн-сервис "Ценозавра" предоставляет ежедневный доступ к более чем 120 млн. цен по 150 торговым сетям в 350 городах РФ.
В команде Ценозавра более 60 специалистов, нацеленных на постоянный рост, и именно поэтому мы ищем энергичного, быстрого, позитивного сотрудника!
Предстоит выполнять следующие задачи:
- Осуществлять активный поиск и подбор сотрудников
- Проводить телефонные и личные интервью
- Проводить оценку профессиональных и личностных качеств кандидата
- Вести базу кандидатов
- Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам поиска сотрудников
- Сопровождать новых сотрудников с первой встречи и в период испытательного срока
- Управление внутренней коммуникацией: поддержка благоприятного климата внутри компании
- Помогать в организации корпоративных мероприятий.
Что хотим видеть в кандидате: - Высокий уровень коммуникативных навыков, доброжелательности и ответственности
- Опыт работы в сфере подбора персонала
- Знание различных методик и инструментов поиска, подбора и оценки персонала
- Профильное образование (является преимуществом - управление персоналом, менеджмент организации и т.д.)
- Активная жизненная позиция, творческое мышление, внимание и наблюдательность.
Мы предлагаем: