Руководитель отдела подбора персонала

В АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Москва требуется «Руководитель отдела подбора персонала».

Основные задачи:

• Управление функциями: подбор персонала, обучение и оценка, на территории: Норильск, Красноярск, Москва, Мурманская обл.
• Диагностика потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации.
• Организация корпоративного обучения.
• Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала.
• Построение системы внутреннего развития сотрудников: оценка, ИПР, обучение, продвижение.
• Организация и координирование работы по подбору персонала (в подчинении 3 сотрудника).
• Подготовка коммуникационных материалов, участие в проведении коммуникаций с персоналом, медиа-сопровождение по направлению обучение и развитие персонала.

Какие знания и опыт понадобятся:

• Опыт работы от 3-х лет в сфере HR, в должности Руководителя отдела.
• Готовность к командировкам в Красноярский край (г. Норильск).
• Сильные навыки подбора персонала, опыт закрытия рабочих и руководящих вакансий.
• Понимание принципов и методов обучения, опыт проведения обучений.
• Опыт организации мероприятий различных форматов (встречи с руководителями, круглые столы, workshops, вебинары, командообразующие сессии).
• Умение проводить электронные опросы/собирать обратную связь.
• Аналитический склад ума, системное мышление.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Москва, современный офис в Москва-сити.
• График работы 5/2 (возможен гибрид).
• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
• Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
• Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.