Мастер СМР (г. Красноуральск)

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Мастера СМР.

Основная цель: Организация и оперативное управление строительно-монтажными работами на вверенном участке с соблюдением сроков, качества, проектной документации и всех норм безопасности.

Ключевые обязанности:

Организация и оперативное управление работами на участке:

• Изучение проектной, рабочей и технологической документации.

• Ежедневное планирование, распределение заданий между бригадами и рабочими.

• Контроль выполнения недельно-суточных графиков.

• Обеспечение участка материалами, техникой и инструментом, осуществление входного контроля.

Контроль качества и ведение документации:

• Проведение операционного контроля качества выполняемых работ.

• Ведение всей текущей и исполнительной документации (журналы производства работ, табели, акты выполненных работ и т.д.).

• Своевременное предоставление оперативной отчетности руководству.

Охрана труда, промышленная и экологическая безопасность (приоритет):

• Организация безопасных условий труда на участке.

• Проведение всех видов инструктажей (вводный, первичный, повторный и др.) с подчиненным персоналом.

• Контроль за соблюдением правил ОТ, ПБ, экологической безопасности, использованием СИЗ.

• Организация действий при авариях, инцидентах и несчастных случаях.
  
  ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее или среднее специальное строительное образование и стаж работы в строительных организациях от 1 года и не менее 3-х лет при средне-специальном образовании;
• Знание технологии СМР и требований нормативно-правовых актов в строительстве;
• Ответственность, лидерские способности, требовательность, умение работать в режиме многозадачности и высокого давления.
• Готовность к командировкам (в т.ч. местным).

  МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в полном соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
• График работы: 60/30;
• Возможности внутреннего и внешнего обучения, повышения квалификации;

• Перспектива карьерного и профессионального роста;

• Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям, возможность бесплатных занятий спортом;

• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, Новый год.