Опыт работы по специальности от 2-х лет по трудовой книжке.
Среднее профессиональное/высшее образование по направлению "Электроэнергетика".
Опыт ремонта ДВС мощностью свыше 100 кВт, диагностики сложных неисправностей, настройки систем топливоподачи и зажигания.
Опыт капитального ремонта ДВС, участия в пусконаладочных работах, руководства бригадой.
Опыт работы в обслуживании, ремонте, регулировки зазоров узлов и механизмов ДВС.
Умение использовать компьютерное диагностическое оборудование (автосканеры, мотортестеры, осциллографы и др.) для выявления неисправности и ремонта ДВС.
Умение производить замеры простым и сложным мерительным инструментом (нутромер, угломер, штангенциркуль, штангенглубиномер, штангенрейсмас, микрометр, щупы, радиусные и резьбовые шаблоны, кронциркуль набор образцов шероховатости и т.д.) всех классов точности, другого специального инструмента, приборов и приспособлений для возможности проведения дефектовки перед ремонтом, во время ремонта, а также пусконаладочных работ и ввода в эксплуатацию ДВС оборудования после ремонта.
Умение работать с испытательными стендами и установками.
Условия:
Работа в Артели Старателей "Сининда" в Республике Бурятия, п. Нижнеангарск;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 2 месяц);
Уровень заработной платы за месяц работы на вахте от 200 000 р. до вычета налогов + годовой бонус 20% (от общего дохода за год);
Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; частичная компенсация питания (700 рублей в сутки);
Проживание в общежитиях бесплатное; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные, душевые), а также созданы условия для комфортного отдыха и досуга. Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены);
Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов. В дальнейшем билеты к месту жительства и к месту работы приобретает компания;
Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.