осуществлять поиск и подбор персонала; - оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление отпусков, а также другую установленную документацию по кадрам,
передавать сведения о трудовой деятельности работников ЕФС-1, сведения о застрахованных лицах в СФР; - готовить кадровые документы для поощрения и награждения работников; подготавливать и направлять уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;
заполнять учитывать и хранить трудовые книжки работников ИП Безматерных О.С., которые не отказались от их ведения в бумажном виде; - составлять график отпусков и контролировать их соблюдение работниками; - составляет штатное расписание и контролировать его исполнение; осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; - контролировать своевременное составление табелей рабочего времени; консультировать работников по вопросам, входящим в его компетенцию; - составлять установленную отчетность; - обеспечивать хранение кадровой документации; - осуществлять воинский учет;
Требования:
среднее профессиональное образование , профессиональная подготовка в области кадрового делопроизводства;