Начальник отдела ЭМО (Бангладеш)

Акционерное общество "Институт "Оргэнергострой" (АО ОЭС) - многопрофильная строительная компания с 70-летним опытом в строительстве атомных, энергетических, нефтегазовых и промышленных объектов. За годы своего существования, компания расширила штат до 4500 сотрудников и приняла участие в более 1000 проектах строительства АЭС, ГЭС, ГеоЭс, ГАЭС, ГРЭС, ТЭЦ, АДЭС, треть из которых реализованы за рубежом.

На данный момент мы ищем к себе в команду начальника отдела ЭОМ.

Обязанности:

• знать и соблюдать строительные нормы и правила необходимые для выполнения ЭМР;
• знать и соблюдать требования охраны труда (инструктажи, наряд-допуска, ведение журналов);
• организовывать и производить ЭМР согласно производственной программы и МСГ (принимать участие в разработке).;
• организовывать и проводить работу по устранению замечаний, и/или несоответствий, выявленных при проведении проверок и передаче объектов в пуско-наладку и эксплуатацию;

Взаимодействовать с другими службами филиала по вопросам:

• закупки основного материала согласно ПСД, расходников и инструмента;
• исполнительной документации по ЭМР (проверка и подписание);
• прохождения входного контроля на материалы и оборудование (участие при осмотре и приемке в монтаж).

• взаимодействие с заказчиком и генподрядчиком по вопросам передачи объектов в пуско-наладку и эксплуатацию;
• оформлять результаты производства ЭМР в установленном порядке в виде актов, отчетов, записей, таблиц и другой документации.

• высшее техническое образование;
• знание технологии электромонтажного производства;
• знание компьютерных программ: MS Office (Word, Excel), Autocad.

• место работы: Народная республика Бангладеш, объект строительства АЭС "Руппур";

• вахта: 4/1 месяца

• график работы в неделю: 6/1 день (с 8:00 до 20:00 – дневная смена; с 20:00 до 08:00 – ночная смена), обеденный перерыв 2 часа в день (с 12:00 до 14:00 – дневная смена; с 01:00 до 03:00 – ночная смена), количество рабочих- часов в неделю: 60 часов;
• оформление по срочному трудового договора: 6 месяцев (подлежит продлению);
• ежегодный оплачиваемый отпуск: 28+10 календарных дней;
• размещение в 1-2 местных номерах;
• транспорт от места проживания до объекта и обратно (по графику);
• тренажерный зал, баня, бассейн;
• компенсация мед. комиссии;
• работа в стране с тропическим климатом.