Ведущий инженер/Архитектор-проектировщик ИТ-инфраструктуры (сервера, СХД, СРК, сети ЛВС/ЦОД)

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Проект АИС «Налог» Федеральной налоговой службы.

• написание проектной документации, написание рабочей документации (тех. задания, пояснительные записки, структурные схемы, вычислительные мощности, программы и методики испытаний систем, планы аварийного восстановления и т.д.);
• участие в проведении аудитов ИТ инфраструктуры;
• участие в работах по расширению инфраструктуры ЦОД;
• проектирование решений, используя знания инфраструктуры (инженерная инфраструктура, сервера, СХД, СРК, сети ЛВС/ЦОД).

• управление серверами на базе Linux на уровне администратора;
• понимание разработки проектной и рабочей документации по ГОСТ 34 серии;
• знание микросервисной архитектуры и технологий контейнеризации;
• опыт работы с системами виртуализации;
• опыт работы с базами данных;
• знание серверных операционных системы, системы хранения данных, вычислительная инфраструктура отечественного и импортного производства.

• офисный/гибридный форматы работы;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.