Заместитель главного бухгалтера по заработной плате

Небольшая стабильная ИТ компания ищет талантливого и неравнодушного старшего бухгалтера по расчетам с персоналом или заместителя главного бухгалтера, который будет поддерживать работу зарплатно-кадрового блока как отлаженной системы.

Основные задачи:

• Полный цикл расчетов с персоналом (до 70 человек): начисление заработной платы, премий, отпускных, больничных, командировочных, выплат по ГПХ, а также расчет резервов и специальных надбавок.
• Подготовка и сдача всей отчетности по заработной плате в контролирующие органы (ИФНС, СФР), оперативное реагирование на запросы.
• Самостоятельная настройка и администрирование 1С:ЗУП, включая внедрение изменений в связи с обновлением законодательства.
• Поддержание внутренних ЛНА по заработной плате в актуальном состоянии.
• Работа с авансовыми отчетами: проверка, проведение, контроль документооборота.
• Ведение кадрового электронного документооборота (КЭДО) и воинского учета совместно с HR-службой и внешними подрядчиками.
• Учет расчетов с поставщиками через ЭДО, сверка взаиморасчетов (небольшой объем).
• Учет основных средств и ТМЦ, участие в инвентаризациях.
• Консультирование сотрудников по вопросам начислений, выплат и кадрового учета.
• Поддержание порядка в электронном и бумажном архиве.
• Мониторинг изменений в законодательстве и их оперативная реализация в учетных процессах.
• Подготовка документов для аудиторских и налоговых проверок.

Мы ждем от кандидата:

• Высшее образование (финансовое, бухгалтерское, экономическое).
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, экспертное знание блока заработной платы.
• Глубокое знание и опыт администрирования 1С:ЗУП, умение настраивать систему под задачи компании.
• Опыт самостоятельной подготовки и сдачи зарплатной отчетности.
• Уверенное владение 1С:Бухгалтерия и Excel.
• Практический опыт работы с КЭДО и воинским учетом.
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.
• Умение ясно и профессионально объяснять сложные вопросы коллегам.
• Стремление к развитию, гибкость, готовность к изменениям процессов и поиску оптимальных решений.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной ИТ-компании с профессиональной командой.
• Интересные и разнообразные задачи в области бухгалтерии и кадрового учета.
• Возможность обучения и профессионального роста.
• Современное рабочее оборудование.
• Гибкий график: после испытательного срока — гибридный формат (2–3 дня в офисе в неделю). Офис расположен в центре Москвы.
• Корпоративный пакет льгот и компенсаций.

Готовы развиваться вместе с нами? Присылайте резюме — обсудим детали на собеседовании!