Петрозаводск, улица Зайцева, 65
ООО "Литейный завод "Петрозаводскмаш" входит в состав ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" и производит единичные и серийные отливки из всех марок чугуна, а также отливки из сталей и сплавов цветных металлов.
В связи с развитием предприятия, а также для достижения уровня мировых стандартов в области производства, мы ищем талантливых специалистов, готовых вместе с нами двигаться вперед.
Предприятие открывает новый станочный парк и вводит в эксплуатацию обновленный участок механической обработки.
Приглашаем на работу: контролеров станочных и слесарных работ .
Обязанности:
Выполнять работы контроля качества на высокотехнологичном участке по мех. обработке.
Производить измерительный контроль деталей на соответствие геометрических размеров конструкторско-технологической документации, а также измерение твердости отливок поверенным контрольно-измерительным инструментом и оборудованием в соответствии с требованиями нормативно-технической документации.
Обеспечивать профилактику брака на рабочем месте выполняя оптимальные методы летучего контроля, учет отклонений от конструкторской и технологической документации.
Осуществлять 100% визуальный контроль предъявленных деталей на наличие литейных дефектов и их приёмку в соответствии с требованиями конструкторской и технологической документации.
Обеспечивать работу по оформлению документации, удостоверяющей качество выпускаемой продукции (паспортов, сертификатов, накладных, маршрутных листов) и подтверждать своей подписью и клеймом.
В случае нарушения требований конструкторской и технологической документации, которые могут привести к массовым несоответствиям продукции, контролёр обязан предупреждать производственного мастера об остановке приёмки продукции и докладывать руководителю группы технического контроля.
Принимать участие в проведении брак-площадок, с последующей идентификацией несоответствующей продукции.
Работа в стабильной, надёжной и развивающейся компании (завод входит в группу предприятий ТМХ);
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
Конкурентоспособная официальная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц;
Возможность профессионального развития и карьерного роста в компании;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников, развитая система наставничества;
Возможность целевого обучения (получение высшего профессионального образования), повышение квалификации за счет компании;
Оплачиваемая сверхурочная работа, переработки, премирование за выполнение индивидуальных заданий;
Профсоюз ТМХ, который защищает интересы сотрудников и прислушивается к их нуждам;
Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно – 1 раз в 2 года;
Частичная компенсация найма жилья для иногородних соискателей;
Корпоративная столовая на территории завода, оборудованные места для приема пищи и отдыха;
Обеспечение спецодеждой, обувью и всеми необходимыми СИЗ;
Остановки общественного транспорта в шаговой доступности;
Ежегодный медицинский осмотр;
Подарки для детей к новому году.