Руководитель складского комплекса (Томилино)

Компания «Мобильный океан» динамично развивающаяся компания в сфере e-commerce и B2B. Имеем собственное печатное производство и осуществляем прямые поставки товаров из Китая. Сейчас мы находимся в фазе активного роста: приобрели собственные современные складские помещения в новом логистическом комплексе и готовимся к масштабному переходу на новые мощности.

Ключевая задача: построить одну из самых эффективных и технологичных складских систем в своей нише.
Полное управление складской логистикой (2 склада, ~50 человек) в период трансформации: аудит и оптимизация текущих процессов, планирование и контроль переезда, запуск и отладка работы на новом современном складе с внедрением адресного хранения.

Обязанности:

1. Управление операционной деятельностью:

• Ежедневное управление работой двух складов: приемка (в т.ч. прямые поставки из Китая), хранение, комплектация (15-20 тыс. заказов/день), отгрузка (на маркетплейсы и B2B-клиенты).

• Управление командой: 3 менеджера, 2 заместителя, операторы (упаковщики, сборщики, грузчики, водители).

• Контроль показателей KPI (точность сборки, производительность, сроки отгрузки, оборачиваемость), анализ и планирование запасов.

• Взаимодействие со смежными департаментами: закупки, продажи (B2B и e-commerce), маркетплейсы, собственное производство — для согласования планов и оптимизации end-to-end процессов.

• Контроль соблюдения техники безопасности, поддержание порядка.

2. Реализация адресного хранения «с нуля» для большого ассортимента:

• Опыт полного цикла: от проектирования зонирования (приёмка, хранение, отбор, упаковка, отгрузка) до физической разметки и запуска системы.

• Умение рассчитать необходимую площадь под хранение SKU с разной оборачиваемостью (ABC-анализ).

• Знание принципов размещения: паллетное/стеллажное/ячеечное хранение.

3. Работа с большим и разнородным ассортиментом (5000+ SKU):

• Опыт управления товарами с разными габаритами (мелкоштучка в приоритете) и оборачиваемостью.

• Понимание принципов волнового комплектования заказов для оптимизации маршрутов сборщиков.

4. Оптимизация логистических процессов внутри склада:

• Умение считать и улучшать ключевые метрики: точность отбора (>99,8%), скорость отгрузки заказа, стоимость хранения единицы товара, производительность труда сотрудника за смену.

• Знание техники безопасности и требований к хранению (в т.ч. электронных устройств и аккумуляторов).

5. Внедрение и адаптация WMS (системы управления складом):

• Опыт взаимодействия с ИТ-разработчиками или внедренцами. Понимание, какие процессы должны автоматизироваться в первую очередь (приёмка, отбор, инвентаризация).

• Умение составить ТЗ для доработки WMS под бизнес-процессы.

Первый месяц: провести глубокий анализ всех текущих складских процессов (приемка, размещение, сборка, отгрузка, возвраты).

• Выявить «узкие места» и разработать план их устранения на текущем и новом складе. Оценить производительность и расстановку персонала.

• Сформировать и согласовать детальный план-график по запуску адресного хранения на одном из новых складов (работа уже начата, нужно подхватить и довести до ума).

• Внедрить хотя бы один простой, но действенный инструмент для снижения ошибок.

Второй месяц: возглавить проект переезда: разработка детального графика, плана размещения товаров (более 1.5 млн. единиц), организация процесса.

• Запустить пилотную зону адресного хранения.

• Провести обучение команды.

• Подготовить регламенты основных процессов (приёмка, размещение, отбор, отгрузка). Снизить количество ошибок при комплектации на 20% (зафиксировать метрику «до» и «после»).

Третий месяц: обеспечить полномасштабный переход на новую систему хранения на новом складе.

• Внедрить KPI для складской команды, привязанные к скорости и точности.

• Завершить внедрение и отладить систему адресного хранения на новом складе.

• Согласовать и внедрить соответствующие регламенты (WMS-принципы). Представить план по оптимизации работы склада.

• Оформление по ТК РФ и «белая» заработная плата, комплексные обеды за счет работодателя, сейчас подключаем ДМС.

• График 5/2 с 9/10 до 18/19.

• Оклад 175 тыс + %, дополнительно готовы рассмотреть квартальный и годовой KPI отдела (оборачиваемость, экономия, выполнение плана поставок).

• Оплачиваемые командировки в Китай/Гонконг с оформлением всех необходимых документов.

• Работа в современном офисе в новом БЦ (класс "А") в пешей доступности от метро. Отдельная кухня, кофемашина, бакалея.

• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы и строить глобальные цепочки поставок.