Экономист по труду

Обязанности:

Расчет и прогнозирование оптимальной численности персонала.
Проведение хронометражей и нормирование труда.
Проверка расчетных данных.
Формирование и актуализация штатного расписания.
Согласование окладов, ставок, доплат и надбавок.
Проверка табелей и ведомостей учета рабочего времени.
Подготовка и сдача статистической отчетности по труду и заработной плате.
Сбор и анализ данных об эффективности использования трудовых ресурсов.
Разработка проектов приказов и служебных записок по вопросам труда и зарплаты.
Подготовка презентационных материалов.
Согласование организационных и финансовых вопросов с Управлением.

Требования:

Опыт работы: от 3 лет в соответствующей сфере.
Образование: высшее профильное (юриспруденция или экономика).
Понимание специфики производственных процессов.
Свободное ориентирование в трудовом кодексе РФ.
Знание экономики труда и методов определения численности персонала.
Опыт работы с тарифно-квалификационными справочниками (ЕТКС, ЕКС).
Понимание методологии бюджетирования (расходы на персонал).
Уверенное владение 1С.
Опытный пользователь MS Office (Word, Power Point).
Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, консолидация данных).
Знание методов учета и анализа заработной платы.
Умение работать с большими массивами данных и информационными системами

• Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата и соц. гарантии.
• Стабильные ежемесячные выплаты без задержек.
• Комфортное рабочее место и бесплатные обеды в корпоративной столовой.
• Дружный коллектив и адекватное, поддерживающее руководство.
• Перспективы повышения квалификации и карьерного роста в компании.