Начальник отдела кадров

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия
Организует учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Организует табельный учет.
Осуществляет организацию составления и выполнения графиков отпусков
Организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Проводит организацию анализа причин текучести.
Систематически анализирует кадровую работу, осуществляемую на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Ведение воинского учета
Руководит работниками отдела( в подчинении 1 человек) Штат 125 человек.
Требования:

высшее образование по направлению "Психология", "Кадровый менеджмент", "Юриспруденция".
отличное знание Трудового Кодекса, др. нормативно-правовых актов трудового законодательства
опыт успешного прохождения проверок ( трудовая инспекция, ПФР...)
опыт работы в строительных или с/х предприятиях

Условия:

оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет;
пятидневная рабочая неделя( понедельник по пятницу, выходными днями суббота и воскресенье) на территории работодателя