Менеджер по запуску технологии ремонта АТП

Обязанности:

• Обеспечивать запуск производственного процесса ремонта ТС компании на собственной ремзоне АТП с целью предотвращения простоя техники из-за технических неисправностей от момента подписания акта доступа к объекту до момента его передачи в зону ответственности Округа;
• Управлять (планирование, организация, контроль) обеспечением РМЗ необходимым оборудованием от момента подписания акта доступа к объекту до старта отгрузок (+1 мес);
• Участвовать в подборе кандидатов, организовывать выездные командировки для обучения и стажировок, выступать наставником для сотрудников на этапе запуска;
• Заключать договора на техническое обслуживание и ремонт ТС от момента подписания акта доступа к объекту до момента его передачи в зону ответственности Округа;
• Участвовать в подборе персонала и обучении принятых сотрудников технологиям проведения ремонтных работ от момента подписания акта доступа к объекту до момента его передачи в зону ответственности Округа;
• Проводить аттестацию сотрудников и допуск к работе от момента подписания акта доступа к объекту до момента его передачи в зону ответственности Округа;
• Обеспечивать мониторинг операционной деятельности РМЗ от момента старта отгрузок до передачи в округ;
• Обеспечивать и организовывать работу автомоечного комплекса АТП от момента подписания акта доступа к объекту до момента его передачи в зону ответственности Округа.

• Высшее образование в сфере Транспорта;
• Опыт работы главным механиком от 2-х лет;
• Преимуществом будет работа в должности не ниже главного механика в АТП;
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ;
• Опыт работы в программе 1С: Автохозяйство;
• Готовность к командировкам.

• Работа в самом развивающемся ритейле;
• Формат работы: офисный;
• Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Программа социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис";
• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.