Заместитель директора филиала

Екатеринбург, улица 8 Марта, 51

Метро: Геологическая

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

организация и контроль деятельности закрепленных структурных подразделений:

Управление материально-хозяйственного и транспортного обеспечения;
Отдел безопасности;
Управление по Курганской области;
Управление по Тюменской области и Ямало-Ненецкому автономному округу;
Управление по Ханты-Мансийскому автономному округу;
Управление по Челябинской области.

осуществление перспективного планирования производственно-хозяйственной деятельности, контроль формирования и исполнения бюджета Филиала;
организация и контроль осуществления капитального ремонта зданий, сооружений и помещений Филиала, своевременности проведения технического и сервисного обслуживания, ремонта оборудования, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения объектов недвижимости Филиала;
контроль проведения мероприятий в рамках обеспечения пожарной безопасности, ГО и ЧС, антитеррористической защищенности объектов (территорий) Филиала;
организация и контроль обеспечения пропускного режима, соблюдения режима секретности структурными подразделениями Филиала;
контроль процесса эксплуатации, рационального использования, обслуживания и ремонта транспорта Филиала;
представление интересов предприятия в органах государственной власти и местного самоуправления, организациях;
контроль процесса заключения договоров и принятие мер по урегулированию разногласий при их заключении и исполнении.

Требования:

высшее образование;
опыт работы руководителем (заместителем руководителя);
знание законодательства в сфере связи, закупочной деятельности (223-ФЗ, 44-ФЗ);
опыт взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, руководителями организаций;
навыки ведения деловых переговоров, публичного выступления;
отсутствие противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Условия:

график работы 5/2 с 08.30 до 17.30‚ пятница до 16.15;
забота о здоровье сотрудников:
добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
материальные бонусы:
годовая премия
дополнительные выплаты к отпуску
материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
забота о развитии:
внешнее обучение за счет работодателя
внутреннее обучение: СДО, тренинги, возможность посещать психолога
корпоративные мероприятия, подарки для детей.