Ведущий инженер ГрРЗА

Обязанности:

1. 1. Организовывать работу сотрудников инженерного состава и электромонтеров РЗА в закрепленной группе обслуживания.
   2. Осуществлять эксплуатацию сложных устройств РЗА, находящихся в ведении Лен.РДУ, а также цепей электромагнитных блокировок.
   3. Своевременно представлять планы-графики и отчётность в ЦУС Общества по сложным устройствам РЗиА.
   4. Составлять годовые, месячные графики проверки устройств РЗА, план-отчёт.
   5. Обеспечивать своевременное выполнение планов работ, утверждённых руководством. Своевременно предоставлять отчётность, касающуюся деятельности СРЗА.
   6. Обеспечивать контроль сроков, содержания и качества выполнения работ по техническому обслуживанию устройств РЗА.
   7. Анализировать исполнительные схемы защиты и автоматики, своевременно вносить необходимые изменения.
   8. Принимать участие в ремонте реле и другой аппаратуры вторичных цепей и в работах по реконструкции релейной защиты и автоматики.
   9. Производить расчёты для правильной настройки устройств РЗА, средств при определении мест повреждения, уставок устройств защиты.

Проверять на объектах правильность выполнения защиты оборудования и ЛЭП, участвовать в приёмке в эксплуатацию новых устройств РЗА и измерений

• 1. высшее образование – бакалавриат. Опыт работы не менее трех лет на инженерно-технических должностях в сфере электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы службы РЗА.

• Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;

  - Официальное оформление согласно ТК РФ;

  - Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

  - Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

  - Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

  - Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

  - Единовременная выплата к отпуску;

  - Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

  - Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

  - Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

  - Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

  - Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

  - Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

  - Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

  - Возможность профессионального роста;

  - Предоставление возможности обучения.