Медицинский психолог

Психолог обязан:изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников, чтобы разрабатывать мероприятия по улучшению их условий труда и повышению эффективности работы;

составлять проекты планов и программ социального развития, определения психологических факторов, оказывающих влияние на работников;

исследовать индивидуальные качества работников, выявлять их интересы и удовлетворенность работой, проверять психологические условия труда;

анализировать трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы;

ставить работникам задачи социального развития

анализировать актуальные вопросы и проблемы — текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд — и определять, как их можно устранить;

разрабатывать профессиограммы и психологические характеристики профессий работников;

помогать начинающим работникам адаптироваться в коллективе;помогать руководству формировать трудовые коллективы для определенных задач;

консультировать руководителей и кадровых работников по социальному развитию коллектива.

- Оказание психологических услуг работникам и руководству.

Анализ актуальных социальных проблем в коллективе, помощь руководству в их решении.