Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (массовый и точечный):
  размещение вакансий, отбор резюме, первичные интервью, сопровождение кандидатов до выхода.

• Взаимодействие с руководителями по заявкам на подбор.

• Участие в адаптации новых сотрудников.

• Помощь в организации и сопровождении обучения персонала
  (координация, коммуникация с сотрудниками, контроль прохождения).

• Ведение базы кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно).

• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов.

• Коммуникабельность, ответственность, системность.

• Готовность работать с объемом и разными категориями персонала.

• Базовое понимание процессов адаптации и обучения будет плюсом.

Условия:

• Формат работы: офис

• График: 5/2

• Заработная плата: 250 000 тг *net

• Возможность профессионального роста в HR

• Поддержка и включённость со стороны руководства