Обеспечение расчёта заработной платы с учётом, специфики завода;
Формирование ФОТ, контроль расходования бюджета ФОТ;
Своевременная подача отчётности в гос органы и фонды;
Проведение план-факторного анализа численности и затрат на персонал по категориям персонала;
организация работ по нормированию, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
координация и контроль всех политик предприятия по предоставлению льгот.
Требования:
Высшее профессиональное (экономическое или управление персоналом);
Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 3 лет;
Знание налогового законодательства;
Знание ТК РФ;
Знание 1С ЗУП4
Уверенный пользователь Excel;
Аналитический склад ума;
Желателен опыт работы на аналогичной должности на производственном предприятии.
Условия:
Высокая заработная плата по результатам собеседования.