Научный сотрудник

ТОО «Mining Research Group» - научно-исследовательская и инжиниринговая компания в сфере горной промышленности. Компания основана в 2013 году. За годы активной профессиональной деятельности сформированы устойчивые долгосрочные партнерские отношения с международными и крупнейшими горнодобывающими компаниями Республики Казахстан.

Основные направления деятельности:

• выполнение научно-исследовательских работ в области горного дела и геомеханики, БВР

• воздушно-депрессионные съемки подземных рудников

• экспертиза промышленной безопасности

• инженерные изыскания, включая инженерную геофизику

• расчетное и численное моделирование геомеханических процессов

• проектирование горных работ

• лабораторные исследования

В связи с расширением научно-исследовательского направления объявляется конкурс на позицию научного сотрудника.

Обязанности:

• участие в полевых исследованиях и инструментальных измерениях на производственных объектах

• командировки продолжительностью от 3 до 10 дней (командировочные доплачиваются)

• обработка и анализ инженерно-геологических и геомеханических данных

• подготовка технических отчетов и заключений

• выполнение расчетов и лабораторных исследований

• разработка проектной и научно-технической документации

Требования:

• высшее образование по направлениям: горное дело, геомеханика, геотехника, инженерная геология или смежные специальности

• среднетехническое образование

• степень магистра будет преимуществом

• рассматриваются также выпускники бакалавриата с высокой академической успеваемостью и выраженной мотивацией к научной и инженерной деятельности

• уверенное владение AutoCAD или аналогичными САПР

• умение грамотно и структурировано оформлять технические отчеты

• аналитическое мышление и высокая обучаемость

• готовность к командировкам

• Приветствуется знание специализированного программного обеспечения: Rocscience, Datamine, Leapfrog, Surpac, Deswik, Micromine, FLAC3D

Условия:

• график работы 5/2

• участие в прикладных и научно-исследовательских проектах республиканского и международного уровня

• формирование индивидуальной траектории профессионального развития в зависимости от компетенций и результатов работы

• возможность профессионального роста

• конкурентоспособная заработная плата по итогам собеседования

• доплата за магистерскую и докторскую степени

• полный социальный пакет