Junior Business Analyst

Cyberia Labs является лидером в области разработки HR Tech SaaS инструментов, которые преобразуют подход к управлению персоналом.

Мы внедряем передовые технологии, такие как искусственный интеллект и компьютерное зрение, чтобы создавать инновационные решения, отвечающие нашим клиентам на рынке труда. Мы гордимся тем, что постоянно находимся на переднем крае технологических достижений и активно исследуем и внедряем новейшие технологии, чтобы обеспечить нашим пользователям лучший опыт и эффективность в их решениях в области управления персоналом.

Обязанности:

• Формирование user stories с детальным контекстом, указанием целей и целевой аудитории;
• Написание acceptance criteria для своей зоны ответственности (описание поведения фичи);
• Приоритизация фич с использованием методик ICE/RICE/Kano - подготовка данных для принятия решений проджект-менеджером (PM);
• Проведение конкурентного анализа по запросу;
• Сбор и систематизация требований от внутренних стейкхолдеров;
• Создание wireframes и прототипов (совместно с дизайнером);
• Заведение и описание задач в YouTrack;
• Фиксация результатов встреч, при необходимости самостоятельное
  ведение встреч;
• Тестирование и приёмка разработанных фич, документирование внесённых изменений.

Требования:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 6 месяцев в IT (желательно B2B,
  опыт с ATS/HR‑tech будет преимуществом);

• Знание и применение Agile/Scrum, умение работать с нотацией BPMN;

• Навык написания User Stories и сценариев на Gherkin;

• Понимание REST API (контракты, HTTP-методы, структура запросов/
  ответов);
• Базовый SQL (составление SELECT‑запросов для проверки данных);
• Уверенное владение Figma для создания прототипов и визуализации требований;
• Опыт сбора требований от стейкхолдеров;

• Уровень английского языка Intermediate+ (чтение технической документации, участие в обсуждениях с международными командами).

Будет плюсом:

• Опыт в HR-tech;
• Опыт работы с YouTrack или аналогичными трекерами.

Мы готовы предложить:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• ДМС и корпоративные скидки после прохождения испытательного срока;
• Возможность работать с передовыми технологиями и вносить вклад в инновационные решения в области HR;
• Коллективную и динамичную рабочую среду, которая ценит креативность и развитие;
• Работу из офиса с гибким началом рабочего дня на период испытательного срока, после - гибрид 3/2.