Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам.

• Оформление: приема на работу; переводов; увольнений; отпусков; командировок; больничных.

• расчет заработной платы в 1С.

Формирование и ведение личных дел сотрудников.

• Подготовка и оформление: трудовых договоров; дополнительных соглашений; должностных инструкций; приказов.

• Ведение штатного расписания.

• Учет рабочего времени.

• Воинский учет.

• Охрана труда (документооборот и журналы).

• Подготовка и сдача кадровой отчетности в Росстат и другие органы.

• Работа с электронным документооборотом.

• Ведение кадровых данных в Bitrix и учетных системах.

• Поддержание порядка в кадровых документах и архивах.

Рабочие системы

• Bitrix — задачи и кадровые данные

• Nopaper — кадровый ЭДО

• СБИС — отчетность и документооборот

• 1С — взаимодействие с бухгалтерией

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–3 лет.

• Знание трудового законодательства РФ.

• Опыт ведения кадрового учета в полном объеме.

• Уверенный пользователь ПК.

• Аккуратность в документах, системность, ответственность.

• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия

• Оформление по ТК РФ.

• Оклад:

  • 50 000 руб. — основная компания;

  • 10 000 руб. — поддержание кадрового учета во второй компании;

  • 10 000 руб. — поддержание кадрового учета в третьей компании.

• Премия по общей бонусной системе компании.

• Стабильная работа в отраслевой компании.

• Небольшой коллектив и прямая работа с руководством.