Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство

В процессе работы необходимо

• Активный поиск кандидатов на работных сайтах;

• Анализ входящих резюме и первичная оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий;

• Проведение телефонных и онлайн-собеседований;

• Организация этапов собеседования: назначение, напоминание, согласование времени с клиентом и кандидатом;

• Работа с кандидатами на всех этапах: рассылка приглашений, предоставление обратной связи, сопровождение до выхода на работу;

• Ведение отчетности в CRM-системе.

Будет Вашим преимуществом

• Имеете опыт от 6 месяцев в одной из сфер: рекрутинг, кол-центр, продажи, клиентский сервис, административная работа;

• Умеете четко, грамотно и убедительно говорить по телефону;

• Ответственны, внимательны к деталям и умеете грамотно планировать свой день;

• Нацелены на результат и готовы учиться новому.

Для Вас мы предлагаем

• Удобное расположение офиса: кампусы на площадке Сокол;
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные;
• Оклад + ежемесячные премии по результатам подбора;
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости;
• Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур;
• Инвестиции в ваше будущее за счет повышения ваших компетенций и лучших мировых практик;
• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты;
• На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать ваш наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.