Специалист по подбору персонала

GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания.

Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании.

Мы работаем по всей России, мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!

И сейчас мы ищем Специалиста по персоналу в офис г. Казань.

Обязанности:

• Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д);
• Работа с анкетами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме);
• Проведение телефонных, очных собеседований;
• Адаптация сотрудников, основная задача - поддерживать связь с сотрудником, получать обратную связь на всех этапах;
• Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 60 000 на руки (на время испытательного срока фиксированная сумма оплаты — 50 000 руб. на руки);
• Оформление по ТК РФ;
• Мы ценим личное время сотрудников и работаем 2/2 с 8:00 до 20:00;
• Персональное рабочее место, мобильный телефон, вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы. Скорость интернета немного не дотягивает до скорости света))
• Доступ к платным сайтам;
• У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу;
• Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально;
• Ну и, конечно же, мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство.

Что для нас важно в кандидате:

• Отличные коммуникативные навыки и быстрая обучаемость. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать и развиваться в HR;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами.

Если Вас всё устроило, или остались вопросы - откликайтесь на вакансию, пообщаемся!