Менеджер по развитию и обучению специалистов 1С

Казань, улица Мулланура Вахитова, 10

Метро: Козья слобода

Описание вакансии

Привет! Мы — «Имплекс». Внедряем, дорабатываем и поддерживаем типовые и самописные решения на платформе 1С:Предприятие.

Наши заказчики — компании среднего и крупного бизнеса, франчайзи 1С и интеграторы: Kerama Marazzi, ПИК, Zenden, Baon, Fixprice, Karcher, СберАптека, Детский мир, Leroy Merlin.

Ищем профессионала, который будет активно участвовать в создании и развитии системы обучения и оценки специалистов 1С, напрямую влияя на качество наших проектных команд.

Мы предлагаем

Работу в аккредитованной ИТ-компании со всеми положенными льготами;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Заработную плату до 175 000 ₽ до вычета НДФЛ — точную сумму предложим после собеседования, все зависит от вашего опыта;
Нормированный график: пятидневка, с 9 до 18 мск (возможен сдвиг +/- 1 час);
Удаленный формат. Нам никогда не было важно, откуда работает сотрудник: из модного коворкинга, из лесной хижины или с домика на берегу моря;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Обучение за счёт компании: добровольная сертификация и курсы по 1С, корпоративные тренинги и изучение английского языка;
Личностный рост. Можно открыть себя в новой роли и получать дополнительные деньги: проводить собеседования, записывать вебинары и выступать на конференциях.

Что мы ожидаем от кандидата

Опыт работы аналитиком и/или разработчиком на платформе 1С:Предприятие 8.3 — от 5 лет;
Понимание архитектуры и объектов метаданных 1С;
Знание одной или нескольких предметных областей: регламентированный учет, оперативный учет, производство, бюджетирование или другие — чем больше, тем лучше;
Грамотная устная и письменная речь;
Развитые коммуникационные навыки.

Будет супер, если

Имеете опыт проведения технических собеседований 1С;
Обладаете сертификатами 1С уровня «Специалист»/«Специалист-консультант» и/или сертификатами преподавателя 1С ЦСО;
Имеете опыт организации обучения и/или опыт наставничества.

Что будете делать

Развивать и курировать команду специалистов по проведению технических собеседований 1С;
Заниматься разработкой, актуализацией и постоянным улучшением методологии технических собеседований специалистов 1С: создавать вопросы, практические задания и кейсы, соответствующие бизнес-задачам и потребностям компании;
Помогать выстраивать процессы проверки знаний и соответствия специалистов 1C грейдам компании;
Организовывать внутреннее и внешнее обучение специалистов 1С (курсы, вебинары);
Организовывать сертификацию специалистов 1С;
Влиять на карту развития специалистов 1С компании и формирование корпоративной среды, мотивирующей к профессиональному росту.

Какие скиллы прокачаете у нас