Ведущий инженер по наладке и испытаниям котельного оборудования

Задачи:

• Выполняет организационные мероприятия при проведении пуско-наладочных, режимно-наладочных и экспресс испытаниях (основная функция);
• Обеспечивает выполнение производственной программы (основная функция);
• Проводит пуско-наладочные, режимно-наладочные и экспресс испытания котельного оборудования на всех видах топлива (основная функция);
• Проводит осмотр оборудования перед проведением испытаний, выдает рекомендации по устранению замечаний, выявленных при осмотре;
• Выполняет наладку работы систем пылеприготовления;
• Осуществляет контроль над работой основного и вспомогательного оборудования на соответствие режимным картам;
• По результатам проведенных испытаний проводит анализ и обработку полученных данных, составляет технический отчет с выдачей рекомендаций по эксплуатации оборудования, составляет режимную карту;
• Следит за исправностью приборов используемых при проведении испытаний.

Квалификационные требования:

• Высшее теплотехническое образование;

• Опыт работы на должности инженера по наладке котельного оборудования или опыт эксплуатации котельного оборудования на электростанции не менее 3 лет.

Условия:

• Работа в стабильной компании базовой отрасли экономики - Энергетике;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
• Место работы: ул. Губкина, 7/2;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45);
• Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно согласно ТК РФ;
• Корпоративный транспорт;
• Расширенный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования, страхование работников от несчастных случаев и болезней, материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором, организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков, пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
• Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);
• Годовая премия в размере до 20% от общего годового дохода;
• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.