Технический менеджер

Требования

• среднее специальное или высшее образование в сфере телекоммуникаций, связи, IT или иное техническое образование;
• знание технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначение и режимы работы оборудования систем видеонаблюдения, правила его технической эксплуатации;
• способы проверки деталей и узлов монтируемого оборудования;
• технологию монтажа устанавливаемых систем и оборудования, кабельной продукции (кабель питания и передачи данных);
• типы камер видеонаблюдения и способы их установки;
• правила работы с различными контрольно-измерительными приборами (мультиметр, LAN-тер и др.);
• базовые знания сетевых технологий: стек протоколов ТСР/IP, Ethernet, основ построения локальных сетей;
• правила пользования технической документацией по организации и производству монтажных работ.

Обязанности

- проведение анализа неисправностей по закреплённым объектам за истекшие сутки;
– определение приоритетности и очередности проведения аварийно-восстановительных работ на закреплённых объектах;
– подготовка наряд-заданий для монтажных групп, а также документов для получения комплектующих и оборудования со склада;
– контроль полного объёма выданного оборудования и материалов для выполнения текущих работ;
– контроль фактически выполненных работ;
– ежедневное подведение итогов работы подчинённых сотрудников с последующим докладом вышестоящему руководству;
– доведение до сведения вверенных сотрудников распоряжений и приказов руководства компании;
– контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины подчинёнными сотрудниками, участие в работе по обеспечению защиты информации;
– участие в составлении и корректировке схем связи крупных промежуточных узлов и зависимых от них объектов;
– освоение вновь введённых средств связи, оборудования коммутации и систем видеонаблюдения;
– участие в расследовании повреждений средств связи и систем видеонаблюдения.

Условия:

• работа в перспективной, динамично развивающейся компании;

• возможность профессионального и карьерного роста;

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.