Технический директор (CTO)

Мы — динамично развивающаяся группа компаний, объединяющая несколько перспективных бизнес-направлений. Мы предоставляем услуги в области аутсорсинга, аутстаффинга и IT-разработки, помогая клиентам концентрироваться на стратегических задачах, пока мы управляем их операционной и технологической деятельностью.

Мы ищем опытного и сильного Технического директора направлений, готового взять на себя полную техническую и операционную ответственность за два стратегически важных проекта. Это роль для тех, кто хочет не просто управлять, а создавать технологические продукты с высоким уровнем влияния на бизнес.

Чем предстоит заниматься:

• Определять техническое видение и архитектуру для двух ключевых проектов, принимая стратегические решения по стеку технологий.

• Руководить кросс-функциональными командами разработки (бэкенд, фронтенд, мобильная разработка, DevOps, QA) общей численностью от 20 до 40 человек.

• Контролировать качество кода, сроки, бюджет и производительность систем, управляя рисками и коммуникацией с C-level.

• Внедрять и совершенствовать инженерные процессы, CI/CD, практики код-ревью и тестирования.

• Лично участвовать в решении сложнейших технических проблем и критических инцидентов.

• Находить, развивать и мотивировать сильных специалистов, формируя команды, способные решать амбициозные задачи.

Технологический ландшафт проектов:

• Языки и фреймворки: Java, Golang, Python, JS/TS (React/Vue/Node.js), Kotlin, Swift.

• Облако и инфраструктура: AWS / Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, GitLab CI/Jenkins.

• Базы данных и данные: PostgreSQL, MongoDB, Redis, Kafka, Airflow.

• Методологии: Agile/Scrum, DDD, Event-Driven, Microservices.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт полного цикла руководства крупным проектом (15+ человек) — от архитектуры до релиза и поддержки.

• Глубокий hands-on опыт в разработке и архитектуре (8–10+ лет), способность “копать” в код и принимать взвешенные решения.

• Успешный опыт параллельного управления несколькими командами или проектами.

• Умение строить масштабируемые, отказоустойчивые и высоконагруженные системы.

• Системное мышление, способность видеть проект в контексте бизнес-целей.

• Высшее техническое образование.

• Ключевое отличие от CTO: фокус на глубинной реализации проектов, а не на общей стратегии группы.

Будет большим плюсом:

• Опыт в консалтинге, аутсорсе или продуктовых компаниях со сложными доменными областями.

• Запуск проектов “с нуля” или масштабный рефакторинг существующих систем.

• Сертификации в облачных технологиях (AWS/Azure), Kubernetes или управлении проектами.

• Публичная экспертиза: доклады, статьи, вклад в open-source.

Ваши ключевые “харды”:

• Способность быть “техническим якорем” для двух сложных проектов одновременно.

• Умение балансировать между техническим перфекционизмом и бизнес-требованиями.

• Готовность принимать сложные решения и нести за них ответственность.

• Лидерские качества, вдохновляющие команды на достижение высоких результатов.

Мы предлагаем:

• Работу в сильной команде под руководством CTO группы компаний.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полная занятость.

• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую индивидуально.

• Испытательный срок 3–6 месяцев с чётким планом интеграции и развития.

• Поддержку в профессиональном развитии: конференции, курсы, сертификации.

Если вы готовы взять на себя ответственность за технологическое будущее ключевых проектов, влиять на бизнес через технологии и работать в среде, где ценятся глубина, скорость и результат — присылайте своё резюме.

Создавай технологии, которые меняют правила игры. Присоединяйся к нам.