Главный специалист по охране труда и безопасности дорожного движения

Обязанности:

• Обеспечение контроля функционирования системы управления охраной труда в курируемых структурных подразделениях;

• Проведение комплексных и целевых проверок состояния охраны труда, БДД в подразделениях филиала, выявление нарушений требований ОТ, БДД;

• Выдача предписаний, контроль своевременного устранения нарушений требований ОТ, БДД;

• Соблюдение требований безопасности, законодательных, нормативно-правовых актов, ЛНА в области охраны труда, БДД;

• Выезд на дорожно-транспортные происшествия;

• Проведение расследования и организация разбора дорожно-транспортных происшествий, выявление причин, способствующих возникновению ДТП и внедрение мероприятий по их предотвращению;

• Разработка и осуществление мероприятий по предупреждению нарушений ПДД, а так же снижающих количество ДТП в филиале;

• Оформление документов, необходимых для расследования и учета ДТП, несчастных случаев и инцидентов, согласно законодательным нормативным актам;

• Подготовка отчетности по ДТП, охране труда требуемой надзорными органами и вышестоящим руководством;

• Осуществление надзора за содержанием, ремонтом и эксплуатацией транспортных средств, моторизировонного оборудования, в целях предупреждения аварий, инцидентов, несчастных случаев и ДТП.

Требования:

• Высшее образование — бакалавриат квалификация «техносферная безопасность»

• Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программа профессиональной переподготовки в области охраны труда;

• Стаж работы по профессиии от З лет. Опыт работы в сфере автомобильного транспорта.

Условия:

• График работы (5/2 с 8:30 до 17:30);
• Возможны командировки в филиалы Усть-Илимска, Коряжмы от 1 дня до 2 недель.
• Достойная и своевременная оплата труда;
• Средства индивидуальной защиты;
• Оплата проезда к месту работы;
• ДМС;
• Дополнительный дни к отпуску за вредные условия труда;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно на работника и несовершеннолетнего члена семьи (1 раз в 2 года);
• Организация летнего отдыха детей;
• Корпоративные мероприятия и конкурсы.