Главный инженер ГОФ/ЗИФ

Работа предполагает вахтовый метод: два месяца работы, два месяца отдыха.

Место работы расположено в районе Крайнего Севера, в 120 километрах от посёлка Усть-Нера, Республика Саха (Якутия), на месторождении Хангалас.

Обязанности:

• Общее руководство производственной деятельностью ГОФ.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по извлечению золота, объему переработки руды, себестоимости.
• Контроль за соблюдением технологического регламента, правил промышленной и экологической безопасности.
• Планирование и контроль производственного процесса, ремонтов, логистики сырья и продукции.
• Управление трудовыми ресурсами подразделения: подбор, обучение, мотивация, аттестация персонала.
• Составление и контроль исполнения бюджета подразделения.
• Внедрение мероприятий по повышению эффективности производства, оптимизации затрат.
• Взаимодействие с другими подразделениями предприятия (геологическая служба, рудник, ОТК, лаборатория).

Требования:

• Глубокое знание технологий извлечения золота (гравитация, флотация, цианирование).
• Высшее профильное образование (обогащение полезных ископаемых, металлургия)
• Знание нормативной документации в области промышленной и экологической безопасности (ОТ, ПБ, ООС)
• Опыт управления коллективом в условиях вахтового метода работы.
• Навыки бюджетирования и финансового анализа подразделения.
• Знание основ проектирования обогатительных фабрик.
• Опыт проведения технического перевооружения/реконструкции/модернизации ГОФ/ЗИФ.
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Социальный пакет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск;

• Оплата проезда к месту работы и обратно (билеты предоставляет компания);

• Вахтовый метод работы: график 2/2 месяца;

• Проживание в вахтовом посёлке:

  • Балки для проживания;

  • Столовая, медицинский пункт;

  • Wi-Fi, мобильный интернет, прачечная, баня, зона отдыха;

• Проживание и питание за счет работодателя;

• Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ);

• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.

• Оплата межвахтового отдыха.