Москва
Метро: Библиотека им.ЛенинаМиссия позиции:
Обеспечить системный рост выручки компании за счет построения и развития эффективного отдела продаж, способного консультировать и закрывать сложные сделки в сфере IT-автоматизации.
Функциональные обязанности:
1. Управление командой и развитие:
Формирование штата отдела продаж: участие в подборе, оценке и адаптации новых менеджеров.
Разработка и реализация программ обучения, проведение регулярных планерок и индивидуальных коучингов.
Разработка, внедрение и постоянная актуализация системы мотивации (KPI, бонусы), нацеленной на выполнение плана и рост среднего чека.
2. Развитие продающих процессов:
Анализ, разработка и внедрение стандартов и методологии продаж для продуктовой линейки по автоматизации бизнес-процессов.
Оптимизация всех этапов воронки продаж — от первого контакта до успешного закрытия и передачи в отдел внедрения.
Разработка скриптов, презентаций, коммерческих предложений и других инструментов продаж.
3. Операционное управление и контроль:
Ежедневный мониторинг и контроль ключевых метрик и этапов воронки продаж каждого менеджера.
Личное ведение и поддержка менеджеров в работе с ключевыми и сложными клиентами.
Формирование прогнозов продаж и отчетности для руководства компании.
Квалификационные требования:
Обязательные:
Опыт успешных личных продаж IT-решений или услуг (B2B) от 3-х лет.
Опыт руководства отделом продаж или группой менеджеров (от 1 года).
Практические навыки построения и описания сквозных процессов продаж
Умение работать с данными: анализ метрик продаж (конверсия, средний чек, длина цикла), построение отчетов в CRM (amoCRM, Bitrix24).
Опыт полноценного цикла подбора и обучения сотрудников коммерческих подразделений.
Желательные:
Знание специфики рынка автоматизации бизнес-процессов (RPA, CRM, ERP, BPMS).
Условия:
Оформление по ТК РФ.
«Белая» заработная плата: фиксированный оклад + прозрачный бонусный план, привязанный к результатам отдела.
Гибкий график работы.
Корпоративное обучение и развитие.