Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций компании;
Организация внутренних мероприятий различного масштаба (конкурсы профессионального мастерства, корпоративные праздники, обучающие программы, детские конкурсы, спортивные мероприятия и т.д.);
Создание внутренних корпоративных коммуникаций (новостные дайджесты, бизнес-коммуникации, нововведения и т.д.);
Проведение опросов и исследований для оценки уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;
Создание контента для социальных сетей компании как работодателя;
Поддержка PR-инициатив и формирование привлекательного имиджа работодателя;
Ведение полного цикла подбора персонала (от обработки заявки до выхода кандидата в офис);
Участие в других проектах и процессах Управления по работе с персоналом.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы от 1 года в подборе персонала (желательно);
Отличные коммуникативные способности, умение работать одновременно над несколькими проектами;
Участие в проектах по построению корпоративной культуры или разработке ценностей, опыт проведения массовых мероприятий;
Отличные навыки написания текстов и информационной поддержки;
Навыки работы с графическими редакторами будут преимуществом;