Ведущий инженер по эксплуатации учебного комплекса (03)

Обязанности:

• Своевременная подготовка зданий, сооружений и учебно-материальной базы к проведению учебных занятий, других мероприятий, проводимых на территории учебного комплекса;

• Выполнение производственных заданий, подготовка материалов, инструментов и принадлежностей для выполнения работ эксплуатации, технического обслуживания и ремонта зданий, сооружений и оборудования учебного комплекса;

• Формирование заявок в службы на распределяемые ресурсы, на получение средств индивидуальной защиты, спецодежды, приспособлений и др. материалов, на канцелярские принадлежности, хозяйственные товары, оборудование и инвентарь;

• Ведение паспортов и технических журналов на каждое здание и сооружение, внесение данных осмотров, технического обслуживания и ремонта;

• Планирование мероприятий по поддержанию зданий и сооружений учебного комплекса в осенне-зимний период в состоянии, обеспечивающем травмобезопасность работников и других лиц, прибывших для проведения мероприятий на территории учебного комплекса.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Стаж работы вот 1 года;
• Знание законодательных актов, положений, инструкций по вопросам технической эксплуатации, обслуживания и ремонта строительных конструкций подстанций и воздушных линий электропередач, а также производственных и учебных зданий, сооружений и территорий.

Условия:

• Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
• График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
• Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.
• Работа в п.Терволово.