Полный цикл кадрового делопроизводства - приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, листки нетрудоспособности, разработка ЛНА, ведение табеля учета рабочего времени, вынесение дисциплинарных взысканий и т.п.;
Подбор персонала - 2-4 вакансии в месяц.
Требования:
Высшее профильное образование ( Делопроизводство и кадровый учет, Кадровое дело, Менеджмент организации, Юриспруденция);
Опыт работы менеджером по персоналу в одном лице ( навыки работы по всем участкам);