Ассистент в отдел подбора персонала / оператор

Обрабатывать входящие звонки и запросы от кандидатов и переадресовывать их менеджерам по персоналу;

Приглашать на собеседование кандидатов (без поиска и холодных звонков);

Выгружать данные по кандидатам и переносить их в систему учета CRM;

Консультировать по вопросам трудоустройства в зоне своей ответственности.

Грамотная устная речь;

Желание развиваться в сфере подбора;

Умение достигать поставленные задачи и самостоятельно организовать свою работу;

Уверенный пользователь Microsoft office (Word; Excel, Outlook).