Специалист по персоналу

ООО "Джойсон Сейфти Системс Рус" является одним из мировых лидеров по разработке и производству пассивных автомобильных систем безопасности.

Компания была основана в 2010 году под названием «Таката Петри Рус» и начала производство в 2012 году с открытия завода в индустриальной зоне «Заволжье» в Ульяновской области.

В 2024 году ООО "Джойсон Сефти Системс Рус" вошло в производственный холдинг MGC GROUP.

Основной вид деятельности ООО «Джойсон Сейфти Системс Рус» — производство прочих комплектующих и принадлежностей для автотранспортных средств.

Компания разрабатывает, производит и продаёт системы и компоненты для защиты водителя и пассажиров: подушки безопасности, ремни и замки безопасности, регуляторы высоты ремней безопасности, рулевые колёса и блоки управления

Кроме того, ООО «Джойсон Сейфти Системс Рус» зарегистрировано в таких категориях ОКВЭД, как:

-производство прочих пластмассовых изделий;

-производство прочих готовых изделий, не включённых в другие группировки;

-торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями;

-деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях;

-технические испытания, исследования, анализ и сертификация.

Вакансия: специалист по персоналу (основной функционал - развитие и обучение персонала)

Обязанности:

-планирование и организация обучения и развития всех категорий персонала;

-разработка внутренних нормативных документов, методических материалов, учебных планов, программ по обучению и развитию персонала;

-организация процесса наставничества;

-организация и проведение оценки компетенций сотрудников;

-проведение оценки эффективности обучения;

-анализ влияния проведенного обучения на производительность труда рабочего персонала, своевременная корректировка процесса обучения при необходимости;

-организация и проведение профессиональных конкурсов, корпоративных мероприятий;

-ведение учебного и новостного портала предприятия;

-контроль прохождения обучения сотрудниками;

-ведение кадрового документооборота и подбора персонала в период отсутствия других сотрудников.

Требования к кандидату:

-квалификация: высшее образование;

-опыт работы: от 3 лет;

-знание современных технологий в обучении и оценке персонала;

-знание Трудового законодательства;

-знание кадрового делопроизводства;

-опыт в подборе и оценке персонала;

-знание платформы iSpring будет преимуществом.

Образование: высшее образование — специалитет, магистратура (экономическое / юридическое / управление персоналом);

Что мы предлагаем:

-соц.пакет;

-своевременную заработную плату;

-ДМС;

-компенсация питания;

-доставка из всех районов.