Ведение кадрового учета в рамках ТК РФ: (трудовые договоры, дополнительные соглашения, ГПХ, приемы, увольнения, переводы в обособленные подразделения, отпуска, больничные, командировки, прием и организация хранения документов). От 5 до 10 кадровых мероприятий в неделю. Штат компании 70 человек, несколько обособленных подразделений;
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов;
Составление и проверка табелей учета рабочего времени по подразделениям;
Взаимодействие с сотрудниками по необходимости (выдача справок, консультирование).
Воинский учет.
Начисление заработной платы, премий, отпусков, больничных, командировок, увольнений, надбавок и прочих выплат;
Начисление НДФЛ и взносов в фонды;
Авансовые отчеты (в т.ч. по командировкам);
Работа с зарплатным проектом, подготовка платежных поручений в банк-клиент, формирование реестров на выплату;
Расчёт оплаты по договорам ГПХ, ИП;
Расчет по исполнительным листам и другим видам удержаний;
Отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом;
Работа с проактивными выплатами;
Отражение в 1С Бухгалтерии начислений по заработной плате, налогов, взносов, удержаний, проверка соответствия;
Подготовка и выгрузка ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности по заработной плате в СФР и ФНС (6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, СТД-Р, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС) в установленные сроки;
Ответы на поступающие требования контролирующих органов;
Взаимодействие с главным бухгалтером компании.
Требования:
Опыт работы в расчетах заработной платы и кадровом делопроизводстве;
Знание бухгалтерского и трудового законодательства.
Внимательность и аккуратность в работе с документами.
Свободное владение 1С:ЗУП (версия 8.3) и 1С:Бухгалтерия на уровне уверенного пользователя. Опыт сдачи электронной отчетности через оператора (Контур, 1С-отчетность).
Ответственность и организованность.
Условия:
Офисная работа с графиком 5/2 с 9.00-18.00, БЦ НЕО ГЕО.