Специалист 1 категории отдела кадров

Формировать и вести личные дела сотрудников курируемых подразделений, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Вести учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществлять контроль, за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Предоставлять согласно утвержденного графика, в отдел организации труда и заработной платы - табеля учета рабочего времени курируемых подразделений.

Высшее, профессиональное образование

Стаж работы в должности не менее 3 лет.

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Заработная плата 2 раза месяц (аванс, зарплата). Обеспечение средствами индивидуальной защиты. Социальный пакет, материальная помощь, дополнительные отпуска, санаторно-курортное лечение работников и членов семей.