HR generalist (менеджер по персоналу в единственном лице)

Компания MIinvest - один из крупнейших селлеров на маркетплейсах РФ. Мы торгуем электроникой и мелкой бытовой техникой на площадках OZON, ЯМ и WB уже 4,5 года. Входим в ТОП-20 селлеров. В нашей команде - 60 супер спецов и мы сейчас мы в поиске опытного HR менеджера, который обеспечит компанию правильными людьми на правильных ролях, их качественный найм, адаптацию и развитие, а также сформирует устойчивую корпоративную среду и обеспечит поддержку роста компании через HR-инструменты

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Блок 1. Подбор, найм, онбординг и адаптация персонала.

- организация и ведение полного цикла подбора персонала;

- участие в формировании профилей должностей совместно с руководителями;

- проведение первичных интервью;

- сопровождение кандидатов на этапе принятия оффера;

- поддержание и развитие системы онбординга;

- контроль адаптации новых сотрудников;

- выявление рисков дезадаптации и текучести;

Блок 2. Развитие персонала и выявление зон роста сотрудников;

- формировании индивидуальных планов развития;

- организация обучений, внутренних и внешних;

- сопровождение сотрудников в процессе развития;

- поддержка руководителей в работе с развитием команд.

Блок 3. Организация командных и корпоративных мероприятий

- организация корпоративных мероприятий (корпоративы, выезды, неформальные встречи, стратегических сессий, ретроспектив, обучающих мероприятий);

- организация празднований дней рождений и внутренних событий;

- поиск и внедрение интересных и релевантных форматов мероприятий; поддержание регулярных командных ритуалов.

Блок 4. Мотивация и рынок труда мониторинг рынка труда и HR-практик; понимание принципов построения систем мотивации;

- участие в разработке и адаптации систем мотивации под разные профили сотрудников;

- формирование предложений по нематериальной мотивации;

- консультация руководителей по вопросам мотивации персонала.

Блок 5. HR-бренд и позиционирование компании

- формирование привлекательного образа компании для кандидатов;

- позиционирование компании не только через уровень заработной платы;

- донесение ценностей, подходов и преимуществ компании;

- коммуникация с кандидатами в едином стиле и тоне компании;

- участие в формировании EVP (ценностного предложения работодателя).

Блок 6. Работа с корпоративной средой и атмосферой

- постоянное взаимодействие с коллективом;

- понимание текущего состояния команд и отдельных сотрудников;

- выявление напряжений, конфликтов и рисков; своевременное принятие мер для предотвращения негативных ситуаций;

- поддержка здорового климата внутри компании.

Требования:

- знание и активная работа с AI обязательно;

- опыт проведения оценок и аттестаций сотрудников. Опыт разработки ИПР

- свободное владение гугл таблицами, знание Битрикс будет преимуществом

- высокая эмпатия, ответственность, самостоятельность, лидерство и креативность

Условия:

- Место работы: Автозаводский район г. Тольятти

- Работа на месте работодателя. Возможен один день в неделю удаленный формат (после испытательного срока)

- Молодой дружный коллектив

- Корпоративное обучение и развитие внутри Компании