Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников (вводные курсы, профессиональные тренинги, лидерские программы).

• Анализ потребностей в обучении: сбор запросов от руководителей, формирование плана развития.

• Организация тренингов, вебинаров, мастер‑классов.

• Создание учебных материалов: презентаций, инструкций, тестов, электронных курсов.

• Координация адаптационных программ для новых сотрудников: сопровождение испытательного срока, сбор обратной связи.

• Мониторинг эффективности обучения: сбор метрик (удовлетворённость, применение знаний на практике, рост KPI), подготовка отчётов.

• Ведение базы знаний: актуализация материалов, систематизация лучших практик, работа в iSpring.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2-х лет (в корпоративном секторе, тренинговых компаниях или HR).

• Навыки проведения тренингов и фасилитации групповых занятий.

• Умение создавать интерактивные материалы (презентации, кейсы, тесты).

• Понимание HR‑процессов: адаптация, оценка компетенций, карьерное планирование.

• Грамотная речь, презентационные навыки, умение доносить сложные идеи просто.

• Инициативность, эмпатия, способность работать в многозадачном режиме.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную зарплату и прозрачную систему премирования.

• Пятидневная рабочая неделя, офис расположен в г. Минеральные Воды.

• Возможен гибридный формат работы.

• Официальное трудоустройство и соцпакет .

• Возможности для профессионального роста: обучение за счёт компании, участие в профильных конференциях.

• Дружный коллектив и открытую корпоративную культуру.

• Комфортный офис с современной техникой.

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.