Novugen Pharma Tajikistan ищет продакт-менеджера (бренд менеджера)
Ищем специалиста с опытом продакт-менеджера
(больше 1 года) в фарм бизнесе, с высшим медицинским образованием который хочет видеть результат своей работы и расти в честной и прозрачной команде.
Требования к кандидату:
- высшее образование медицинское или фармацевтическое (обязательно);
образование с сфере маркетинга (будет преимуществом); - опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- высокий уровень владения русским языком;
- знание английского языка (будет преимуществом);
- умение составлять маркетинг-план, проводить SWOT-, PEST- анализ, практическое владение концепциями 4P, 4C;
- формирование ФАБов «на лету»
- высокий уровень аналитических способностей;
- хорошие презентационные навыки и коммуникативные способности;
готовность к командировкам (не менее 2-х раз в месяц в не сезон, не менее 3-х в сезон); - стрессоустойчивость и умение находить выход из сложных ситуаций.
Перечень функциональных обязанностей:
- разработка и формирование «портрета» пациентов на бренды;
- обеспечение роста доли рынка вверенных брендов согласно плану;
- мониторинг и анализ рынка конкурентов;
- разработка и формирование маркетингового плана и стратегии продвижения продуктов;
- формирование и управление бюджетом маркетинговых мероприятий по вверенному пакету препаратов;
- разработка плана рекламной кампании, маркетинговых и POSM продуктов, публикаций в специализированных изданиях и в SMM маркетинге;
- разработка цикловых книг, их внедрение, и контроль реализации;
- оценка эффективности активностей;
- проведение обучений, презентаций, тренингов для внешней службы представительства;
- полевое обучение «коучинг», динамичное развитие сотрудников внешней службы;
- активная работа с лидерами мнений, формирование межличностных отношений и увеличение числа приверженцев компаний среди OL;
- выведение на рынок и проведение запусков брендов;
- организация и участие в семинарах и конференциях.
Что мы предлагаем:
- Этичную работу с сильными брендами
- Команду жадную до достижений и поддержку руководства
- Бонусы каждый квартал, рост заработной платы раз в год
- Компенсация за дорожные расходы
- График (5/2)
- Понятный путь развития как специалиста
Если вы ищете место, где ценят вклад и работают по совести - присоединяйтесь к Novugen.
Дальше действуем вместе.