Руководитель Пермского офиса

Направления деятельности компании:

Экспертиза промышленной безопасности зданий, сооружений, технических устройств и проектной документации на техническое перевооружение;

Подготовка проектной документации для объектов капитального строительства;

Комплексное обследование крановых путей;

Проведение периодического технического освидетельствования /диагностирования лифтов;

Обязанности:

-Возглавлять работу Пермского офиса, действовать в интересах офиса и Работодателя добросовестно и разумно.

-Обеспечивать выполнение офисом плановых финансовых показателей, утвержденных к исполнению на отчетный период, а также планов, устанавливаемых Работодателем на каждый текущий месяц, в том числе в части продаж услуг организации.

-Организовывать эффективную финансовую и хозяйственную деятельность организации.

-Выполнять свои должностные обязанности, приказы и распоряжения руководства Работодателя, использовать свое рабочее время в интересах Работодателя.

-Разрабатывать документацию, предложения, рекомендации, инструкции и т.п., необходимые для работы офиса.

-Обеспечивать правильное и четкое исполнение всеми работниками офиса своих обязанностей, возложенных на них трудовыми договорами и должностными инструкциями.

-Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности Офиса с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, издавать необходимые распоряжения, контролировать выполнение плановых заданий.

-Создавать условия для оптимальной деятельности работников офиса.

-Участвовать в подборе и расстановке кадров, решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата офиса.

-Развивать и укреплять материальную базу Офиса, оснащать современным оборудованием, обеспечивать их сохранность, пополнение и эффективное использование.

-Организовывать работу и взаимодействие Офиса с другими структурными подразделениями Работодателя, другими организациями группы компаний.

-Отчитываться о работе Офиса с периодичностью и в сроки, определенные Руководителем.

Примечание: без опыта работы в должности руководителя просьба не откликаться.

• опыт работы в должности Руководителя филиала/подразделения
• высшее образование
• успешный опыт построения команды с нуля
• понимание всех бизнес-процессов компании
• стратегическое мышление
• опыт подбора , обучения, адаптации и мотивации персонала
• знание инструментов продаж и маркетинга

• полный соц. пакет
• Ненормированный раб. день