Менеджер по персоналу / HR

Подбор персонала (массовый и точечный найм)

Ведение кандидатов и задач в CRM-системе

Взаимодействие с руководителями подразделений

Соблюдение внутренних регламентов и дедлайнов

Эффективная коммуникация с кандидатами и внутри команды

Опыт работы рекрутером / специалистом отдела кадров

Дисциплинированность, ответственность, ориентация на результат

Грамотная устная и письменная речь на узбекском и русском языках

Навыки делового общения и оценки кандидатов

Умение работать в системной среде (CRM, офисные инструменты)

Стрессоустойчивость и умение работать с объёмом

Комфортный офис

Обед за счёт компании

Стабильная рабочая среда и чётко поставленные задачи

Понятная система KPI и оценки результатов

Возможность профессионального и карьерного роста