Нормоконтролер

АО «ЦПТИ» – ведущий институт в области комплексного проектирования, конструирования и изготовления оборудования для промышленных объектов использования атомной энергии.
АО «ЦПТИ» входит в топливную компанию Росатома «ТВЭЛ» - одну из крупнейших в мире компаний-производителей ядерного топлива.
За годы работы в Компании сформировалась очень профессиональная команда, частью которой Вы можете стать уже сегодня!

Что мы предлагаем:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями.
• Решение актуальных задач современности на благо будущего.
• Возможность учиться у лучших в своей области.
• Слаженная команда, работающая на общий результат.
• Уверенность в завтрашнем дне.
• Расширенный социальный пакет.
• Достойный уровень оплаты труда.
• Безопасность как значимая ценность и приоритет.

Какие задачи нужно будет решать:

• Изучение стандартов организации и иных нормативных документов, обязательных к использованию в соответствии с должностной инструкцией работника.
• Выполнение нормоконтроля проектной и рабочей документации (ПД, РД), анализ перечней замечаний по нормоконтролю ПД/РД, группировка и систематизация типовых замечаний.
• Формирование предложений по улучшению и корректировке процесса нормоконтроля.
• Формирование отчетной документации .
• Актуализация стандартов организации по процессу нормоконтроля и оформлению ПД/РД.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее или среднее профессиональное техническое образование.
• Наличие повышение квалификации по программе нормоконтроль проектной и рабочей документации для строительства.
• Опыт работы в Атомной Отрасли приветствуется.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей