Руководитель направления performance / привлечения лидов

Наш клиент ФАРОС.МЕДИА — агентство цифрового PR и управления репутацией, которое помогает брендам быть заметными, заслуживать доверие аудитории и эффективно взаимодействовать с рынком.

Мы в поиске Руководителя направления performance / привлечения лидов, который мыслит масштабно, грамотно тестирует гипотезы и готов прокачивать весь путь лида от первого клика до сделки.

Ключевая задача:

Выстроить и развивать системный performance, который приводит целевые запросы и усиливает позиции компании на рынке.

Это роль не про «соцсети», а про упаковку продукта и генерацию лидов.

На старте основной фокус — производственный проект (металлообработка, металлоконструкции, Воронеж).

В дальнейшем — масштабирование и подключение других продуктов агентства.

Основные задачи:

Воронки и упаковка:

• анализ продукта и спроса, сбор семантики, анализ конкурентов;
• проектирование воронок (канал → лендинг → точка сбора → CRM);
• формирование ТЗ для лендингов и контроль их сборки (без верстки);
• контроль конверсий и доработка воронок;

Привлечение лидов / performance:

• запуск и ведение рекламных кампаний (контекст, таргет, Авито и др.);
• аналитика метрик: CPL, CR, LTV, CAC и др.
• оптимизация действующих кампаний, остановка неэффективных связок;
• перераспределение бюджетов в рамках согласованных каналов и запуск новых;
• ответственность за обьем и качество лидов;

Авито как отдельное направление:

• логика объявлений;
• управление бюджетом;
• анализ эффективности и масштабирование, тестирование форматов;

Ведение отчетности по бюджетам, заявкам, лидам, конверсии, эффективности лендингов (все лиды фиксируются в CRM);

Мы ожидаем:

• Практический опыт performance / лидогенерации в digital;

• Реальные кейсы по построению воронок и росту лидов;

• Умение работать с цифрами, аналитикой;

• Опыт работы с контекстом, таргетом, Авито и др. каналами;

• Опыт работы с данными и готовность самим находить инсайты. Способность аргументировать решения на основе данных;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Ориентация на бизнес-эффект, а не просто на процесс;

Условия:

• Работу в устойчивой, развивающейся компании с сильными клиентами и интересными проектами федерального уровня;

• Формат «взрослого доверия» — без микроменеджмента;

• Прямое взаимодействие с топ-менеджерами бизнеса;

• Высокий уровень автономности и доверия;

• Возможность выстроить и возглавить направление;

• Конкурентная система мотивации (фикс + бонусы, обсуждается);

• График 5/2, 10:00-19:00, удаленный формат работы.

Если у вас появились вопросы или вам интересна вакансия - откликайтесь и я обязательно вам отвечу!