Механик автомобильной колонны

АО «Бeлкамнeфть» им. А.A. Bолкoвa ocущecтвляeт дoбычу и пoдгoтовку нефти на тeрpитоpии Удмуртcкой Pecпублики, Рeспублики Башкoртocтан и Киpовcкой области. Кoмпaния являeтся опеpатoром добычи для пpeдприятий ООО «Белкaмнeфть», OАО «УНK», AO «Урaльcкaя нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.

Обязанности:

1. Осуществлять контроль за техническим состоянием подвижного состава при выпуске на линию. Проверять укомплектованность транспортных средств знаками аварийной остановки, огнетушителями, аптечками и т.п. Не допускать выпуск на линию транспортных средств технически неисправных, не обеспеченных необходимыми средствами пожаротушения, медицинскими аптечками, знаками аварийной остановки и противооткатными упорами (башмаками).

2. Не допускать выпуск на линию автобусов без предварительной проверки переговорных устройств, устройств аварийного (экстренного) открывания дверей салона автобуса, наличия в автобусах приспособлений для разбивания или выдавливания стекол салона в аварийных случаях.

3. Инструктировать водителей перед выездом на линию об изменениях гидрометеорологических и дорожных условий на маршрутах движения транспортных средств.

4. Осуществлять контроль за техническим состоянием подвижного состава по возвращении с линии, в соответствии с его техническим состоянием, направлять транспортные средства на стоянку или на техническое обслуживание, ремонт.

5. Контролировать соблюдение водителями правил дорожного движения и правильность эксплуатации автомобилей и спец. техники, выполнение правил ОТ.

• высшее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на производстве по направлению деятельности

• трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• выплата премии по итогам работы за год;
• доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
• организованное питание в столовых по льготной стоимости;
• полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании;
• профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
• материальная помощь.