О компании:
Сейчас мы активно растем и ищем творческого и системного человека, который поможет нам выстроить единое информационное поле и укрепить корпоративную культуру.
Что нужно будет делать:
- Управлять каналами коммуникаций: вести мессендер-каналы, соц.сети и email-рассылки (писать тексты, подбирать визуал).
- Создавать контент: писать новости, брать интервью у экспертов компании, готовить дайджесты.
- Развивать корпоративную культуру: внедрять наши ценности в повседневную жизнь сотрудников.
- Организовывать мероприятия: от "поздравлений на проходной" до масштабных тимбилдингов и конференций.
- Работать с обратной связью: проводить опросы вовлеченности (eNPS), анализировать результаты и предлагать улучшения.
- Укреплять HR-бренд: помогать коллегам из подбора транслировать наши преимущества вовне.
Мы ждем, что вы:
- Умеете писать: легко, грамотно и в разных стилях (от официального до дружеского).
- Обладаете эмпатией: понимаете боли сотрудников и знаете, как на них реагировать.
- Имеете опыт: работали во внутрикоме, HR или PR от 1–2 лет.
- Организованны: можете вести несколько проектов одновременно и не забывать про дедлайны.
- Креативны: знаете, как сделать обычное объявление о субботнике виральным постом.
Будет плюсом:
- Навыки работы в графических редакторах (Canva, Figma, Photoshop) для оформления постов.
- Опыт работы с видеоконтентом (монтаж простых роликов).
Что мы предлагаем:
- Стабильность: официальное трудоустройство или ГПХ
- Гибкость: возможность работать [удаленно / в офисе / в гибридном формате].
- Ресурсы: бюджет на мероприятия и возможность внедрять свои идеи с нуля.
- Команда: сложная, но есть поддержка руководства.